Position : Consultant(e) Spécialiste des Services de Carrière (Processus et Procédures)
| Emplacement: | Rabat, Maroc. Déplacements prévus à Casablanca, Tanger, Marrakech |
| Date effective: | 1 mai 2017 |
GOLDEN RESOURCES
Golden Resources est une compagnie qui offre l’appui opérationnel aux programmes de développement international ainsi que l’expertise en matière de communication, monitoring & évaluation et approche genre.
Résumé du poste :
L’objectif du programme est de favoriser la transition des jeunes ciblés entre la formation et le monde du travail, d’une part à travers la mise en place de centres de développement de parcours professionnels (Career Centers) dans les universités et dans les centres de formation professionnelle et, d’autre part, à travers l’intégration de modules de formation en aptitudes à l’emploi (soft skills) dans les cursus de formation, et ce dans trois régions pilotes, Tanger, Marrakech et Casablanca.
Golden Resources propose d’engager un consultant, Spécialiste des Services de Carrière (Processus et Procédures), pour aider le spécialiste des centres de carrières à élaborer les processus et procédures pour les centres de carrières.
Tâches et responsabilités
Fonctions spécifiques comprennent, mais ne sont pas limités à, ce qui suit :
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel des centres de carrières et
- l’équipe de Rabat pour élaborer des procédures opérationnelles internes pour les six centres de carrières d’USAID.
- Aider les équipes de gestion des centres de carrière dans la mise en œuvre des
- processus et des procédures.
- Examiner la mise en œuvre et adapter les processus et les procédures au besoin.
- Une fois que les processus et les procédures sont testés et adaptés au besoin, le
- consultant devrait produire un manuel de procédure normalisé qui peut être utiliser dans les nouvelles start-up des centres de carrières.
- Fournir un soutien et expertise supplémentaire au spécialiste Career Center à
- travers une gamme d’activités de perfectionnement professionnel du centre de carrière.
- Déplacements au Maroc à prévoir.
Compétences requises :
- Licence en communication, marketing, psychologie, formation professionnelle,
- développement économique, sciences de l’éducation, administration des établissements scolaires, ou domaines connexes. Master souhaitable.
- 7 ans d’expérience professionnelle en marketing/communication ou dans un
- environnement lié à l’orientation, l’enseignement supérieur ou la formation professionnelle.
- Expérience en formation aux compétences non techniques (soft skills) ou en conseil
- direct auprès des jeunes.
- Excellentes connaissances de l’enseignement supérieur au Maroc.
- Expérience en matière de communication et de sensibilisation liées à
- l’enseignement supérieur.
- Bonnes compétences relationnelles.
- Bonne connaissance du contexte socio-économique marocain et du monde de
- l’entreprise.
- Capacité à donner des présentations efficaces et à rédiger des rapports techniques.
- Langues : excellente maîtrise du français (oral et écrit). Anglais souhaitable.
Les ressortissants marocains sont encouragés à postuler.
Candidatures
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur candidature à recruitment@careercenter.ma en mentionnant le poste dans le titre de l’email. La date de clôture de remise des candidatures est le 24 Avril 2017
Prière de ne pas téléphoner.