TDR Chargé/e de plaidoyer avec le secteur privé

Contexte

Présent depuis 1991 au Maroc, Oxfam mobilise le pouvoir citoyen et lutte pour un monde juste sans pauvreté, en travaillant en étroite collaboration avec près d’une trentaine d’organisations partenaires et des alliés aux niveaux local, national, régional et international.

Dans le contexte de transformations politiques et sociales qui touchent la plupart des pays de la région, Oxfam travaille conjointement avec des associations locales partenaires et des alliés afin que les populations du Maroc, en particulier les jeunes et les femmes, puissent influencer les décisions qui les touchent et assurer le respect de leurs droits fondamentaux pour un avenir meilleur.

La vision d’Oxfam est d’un Maroc où la participation citoyenne active amène à la réduction des inégalités socio-économiques et de genre.

Pour aboutir à cette vision, Oxfam estime que des changements doivent se produire à trois niveaux:

• dans l’accès aux droits économiques et sociaux,
• dans l’accès à une vie libre de violence pour les femmes et les filles,
• et à travers une meilleure gouvernance des politiques socio-économiques qui garantit un accès équitable aux ressources et aux services surtout pour les plus vulnérables.

Nom du Poste

Chargé/e d’influence avec le secteur privé

Objectifs du poste

Sous la responsabilité du/de la Responsable de programme Droits Sociaux-Economiques, la personne sélectionnée sera responsable d’élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer la stratégie d’influence du secteur privé au niveau national et international d’Oxfam au Maroc, en coordination étroite avec le/a Responsable Influence & Campagnes.

Principales responsabilités du poste et obligations de rendre compte

 

Influence secteur privé national et international (70%)

• Coordonner le design et la mise en œuvre de la stratégie d’influence du secteur privé d’Oxfam au Maroc, dans le cadre des objectifs programmatiques et d’influence aux niveaux national, régional et international, en lien étroit avec le/a Responsable Influence&Campagne ;
• Contribuer à la recherche, à l’analyse et à l’élaboration de politiques Oxfam concernant l’impact réel et potentiel du secteur privé sur la pauvreté et les inégalités, en appui aux priorités de campagne d’Oxfam ;
• Assurer une veille des changements législatifs au niveau national et international en lien avec le droit du travail, le devoir de vigilance et les droits humains dans les chaines d’approvisionnement globalisées ;
• Soutenir le développement de relations constructives et solides avec les principaux leaders du secteur privé et les leaders d’opinion au Maroc et à l’international ;
• contribuer à la coordination avec les collègues des Oxfam des pays impliqués pour assurer une approche cohérente et intégrée envers les acteurs du secteur privé ;
• Travailler en étroite collaboration avec des alliés, des partenaires et des réseaux pour élaborer des initiatives conjointes de plaidoyer y compris dans le milieu de la recherche universitaire. Etre proactif/ve et innovant/e dans l’identification de ces alliés et partenaires ;
• Assurer une réflexion approfondie et formuler des propositions sur la nature et les modalités de partenariat avec les associations professionnelles, les syndicats, etc.
• Veiller à ce que la bonne gouvernance et l’autonomisation des personnes marginalisées soient intégrées dans les propositions et les processus d’engagement du secteur privé ;
• Assurer un dialogue efficace et influencer les entreprises à adopter des politiques qui tiennent compte des intérêts stratégiques des femmes ;
• Fournir des conseils aux entreprises sur les bonnes pratiques en matière de droits du travail dans les chaînes d’approvisionnement mondiales, sur la base de l’expertise d’Oxfam, des positions politiques, de la recherche et de l’expérience des programmes Oxfam au Maroc et internationalement ;
• Coordonner les plateformes d’entreprises sur les bonnes pratiques en matière de droits du travail et identifier de façon participative des stratégies et actions pour renforcer la cohésion et l’efficacité des actions entreprises ;
• Coordonner l’organisation de séminaires de haut niveau, ateliers, conférences ou autres événements pertinents afin de d’améliorer le dialogue sur les bonnes pratiques en matière de droit du travail au Maroc et dans les chaines d’approvisionnement globalisées ;
• En étroite collaboration avec les responsables de programme et le/a Funding Coordinator, contribuer à la promotion du travail d’Oxfam au Maroc, notamment auprès des bailleurs et agences de coopération ainsi qu’à l’élaboration des propositions de financement si nécessaire.

Communication (15%)

• Contribuer à la communication des positions d’Oxfam sur le rôle du secteur privé dans la réduction de la pauvreté dans les médias au Maroc et internationaux lorsque pertinent ;
• Contribuer à l’élaboration de matériel de communication (déclarations, récits/témoignages…) qui pourrait s’avérer pertinent et en lien avec les campagnes d’Oxfam ;
• Veiller à ce que les messages et initiatives vis-à-vis du secteur privé intègrent l’égalité entre les femmes et les hommes, et respectent les valeurs d’Oxfam ;
• Conseiller la direction pays et l’équipe de communication sur la gestion du risque en lien avec le travail d’influence sur le secteur privé.

Gestion des résultats et des connaissances (15%)

• Maintenir le personnel concerné, aux niveaux pays, régional, et global, informés de façon régulière des derniers développements pertinents ;
• Assurer le suivi (monitoring) et rendre accessibles les résultats et l’impact du travail d’Oxfam au Maroc en ce qui concerne l’influence sur le secteur privé menée par Oxfam ;
• Veiller à ce que les leçons apprises du travail d’influence sur le secteur privé soit diffusées et répliquées lorsque pertinent et en lien avec le système de gestion des connaissances d’Oxfam.

Compétences Techniques, Expérience & Connaissances

Essentiel

• Niveau minimum Bac + 3 en coopération internationale, commerce avec spécialisation Responsabilité Sociale des Entreprises, science politique ou autre domaine connexe ;
• Expérience de trois ans minimum dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’actions de plaidoyer/influence avec le secteur privé ;
• Expérience de travail au Maroc, notamment avec les entreprises du secteur agricole ;
• Pro-activité, créativité, autonomie et dynamisme dans le travail ;
• Aptitude à planifier son propre travail, à établir des priorités et à gérer efficacement le temps ;
• Capacité de communication aisée, et diplomatie ;
• Capacité à trouver des solutions innovatrices dans des contextes complexes et sensibles ;
• Excellente maitrise rédactionnelle et orale du français, de l’anglais et de l’arabe, l’espagnol est un plus ;
• Avoir l’esprit d’équipe et une grande conscience professionnelle ;
• Avoir un sens de négociation et d’approche multi acteurs ayant des intérêts différents ;
• Engagement dans une approche basée sur les droits, y compris engagement actif pour mettre les droits des femmes au cœur de tout ce que nous faisons ainsi que les droits des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail de l’organisation.

Souhaitable

• Connaissances sur l’égalité des genres et sur des méthodes et techniques participatives.
• Expérience à l’international.
• Expérience en stratégies et approches de plaidoyer.
• Permis de conduire.

Conditions du poste

Type de contrat : Contrat local de 12 mois selon la législation du Maroc (nationalité marocaine), avec renouvellement possible selon les performances et les financements obtenus.

Horaire de travail : Journée complète de 40 heures / semaine. Horaires en fonction des taches à réaliser. Disponibilité pour réaliser des voyages de suivi des projets à hauteur de 20%.

Salaire : Salaire selon barème interne d’Oxfam au Maroc.

Prestations sociales : Cotisation retraite (CIMR), assurance médicale, vie et accident à la charge de l’organisation.

Vacances : Selon le calendrier professionnel en vigueur.

Lieu de travail : Rabat (Maroc), avec des déplacements sur les zones d’intervention.

Incorporation : Le plus tôt possible.

Processus de sélection

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à

rgharib@oxfamintermon.org, en indiquant la référence : CISPOXMA17

La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 11/05/2017, les candidatures seront révisées par ordre de réception. Oxfam se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.